A queda no engajamento e a baixa produtividade continuam entre os maiores desafios enfrentados pelas empresas. O que muitas organizações ainda não perceberam é que tanto o problema quanto a solução podem estar no próprio ambiente físico e na experiência oferecida no local de trabalho. É o que mostra o relatório global “Healthy Places + Happy People = The Dynamic Workplace Experience”, produzido pela Sodexo em parceria com o International WELL Building Institute (IWBI) e a SHAPE.
O estudo revela que fatores como ventilação, iluminação, nível de ruído e qualidade do ar têm impacto direto sobre o cansaço, o estresse, o risco de burnout e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.
Impacto bilionário na economia global
De acordo com os dados levantados, os profissionais faltam, em média, duas semanas por ano por motivos de saúde. Pior: o número de pessoas que abandonam o mercado de trabalho por questões relacionadas à saúde cresce quase dez vezes mais rápido do que a população em idade ativa.
O reflexo financeiro é alarmante. A combinação entre desengajamento e aumento das doenças ocupacionais gera prejuízos globais estimados em US$ 438 bilhões.
Escritório como ferramenta estratégica
Diante desse cenário, a Sodexo argumenta que o escritório precisa deixar de ser apenas um espaço operacional para se tornar uma ferramenta estratégica de retenção de talentos. Ambientes que priorizam conforto, bem-estar e colaboração presencial apresentam níveis significativamente mais altos de produtividade.
Estudo correlato da Saïd Business School (Universidade de Oxford) mostra que profissionais felizes e satisfeitos são, em média, 13% mais produtivos do que aqueles desengajados.
Gestão integrada de Facilities e Alimentação
É justamente nesse contexto que a gestão integrada de Facilities e Alimentação ganha destaque como diferencial competitivo. Para Cinthia Lira, diretora de Marketing da Sodexo Brasil, a produtividade não pode ser pensada de forma isolada — ela exige um olhar amplo sobre todo o ecossistema de trabalho.
“Qualidade do ar, conforto, serviços eficientes e soluções de alimentação que combinam nutrição, sabor e sustentabilidade não só cuidam da saúde das pessoas, mas também atuam como ferramentas de desempenho cognitivo. Quando a empresa oferece uma infraestrutura que funciona e refeições equilibradas, ela está investindo diretamente em foco, socialização e bem-estar emocional. Cuidar de todos esses fatores é a chave para ter competitividade na atração e retenção de talentos”, afirma a executiva.
Alimentação corporativa como estratégia
O relatório também aponta que a alimentação no ambiente de trabalho vai muito além da necessidade biológica. Refeições nutritivas, saborosas e sustentáveis ajudam a manter a energia, a concentração e fortalecem a percepção de cuidado da empresa com seus colaboradores.
Funcionando como uma ferramenta estratégica de desempenho físico e mental, a alimentação corporativa também contribui para a socialização e o bem-estar emocional. Assim, o escritório se transforma em um espaço de vínculo e cultura — onde o profissional se sente valorizado e cuidado, o que impacta diretamente sua capacidade de decisão e seus resultados.
